Rim & rezon
Sommarlovspaniken!
Då vi var små och hade gått i skola i ett par, kanske tre år var det få ord som hade härligare lyster än “jultomten” och “sommarlov”. Sommarlovet associerades med bad, frihet, harmoni, äventyr och mycket mer än så. [...]
Kommentera inläggetVinnarskallar och Cliff Barnes
Så här i tider av EM i fotboll kommer det att koras vinnare och utpekas förlorare på löpande band. Det är ju inget konstigt med det förstås eftersom elitidrott faktiskt går ut på att vinna till nästan varje pris. Några kommer alltid att bli förlorare i den idrottsliga världen. I lördags var till exempel Holland den stora förloraren när Danmark skrällde och vann med 1-0. Ikväll kan det vara Sverige som står som vinnare … eller förlorare. [...]
Kommentera inläggetRibba? Det har väl inget med fotboll att göra
Forskare gör det. Barn gör det. Chefer gör det. Tränare gör det. Kvinnor såväl som män gör det. Vaddå? Jo, hittar det vi letar efter och uppmärksammar det vi fokuserar på. Det är förstås helt naturligt att uppleva världen genom vårt eget subjektiva filter. Men hur ser vårt filter ut? Hur reagerar du själv på rubriken i denna blogg? [...]
Kommentera inläggetMÖTESHYSTERI
Har du upplevt att du hade en ganska lugn vecka med utrymme att jobba undan och komma ifatt i din kalender och helt plötsligt är den kludd av inslängda halv-officiella möten? Den där sköna känslan av att man såg lite avslut och färdigställande i horisonten är hux-flux som bortblåst. Istället hänger ett grått moln av måsten och nya saker att ta ställning till, fundera på och kanske nya uppgifter att lösa. Ut från ett möte, in i nästa. Möteshysterin är ett faktum. [...]
Kommentera inläggetJag tycker om dig när jag tycker om mig själv i din närvaro *
Vilken dåre han är Björn Ranelid som ställer upp i melodifestivalen med en sån dålig låt. Hur kan han ens komma på tanken? Titta på hur han smörjer in sig i brun utan sol, helt utan koll. Och Fredrik Reinfelt, hur kan han skilja sig? Han som är stadsminister borde väl ha bättre koll! Vilken förebild är han egentligen? Sedan har jag funderingar på hur min granne som fyllt 40 kan åka omkring på en motorcykel, hon har väl komplex för sitt åldrande och försöker fixa yngre killar. Det finns så otroligt mycket dårar omkring mig, så få som kan se livet klart. Ta bara min chef. Ställer en massa krav hit och dit. Har synpunkter kring hur mycket jag surfar på internet och hur långa fikaraster jag tar. Sköt dig själv vill jag säga. Sköt dig själv och låt mig få sitta här och bara… Alla andra bara strular bort livet. Liksom tar inte hand som sig själva och sitt liv. Och jag, jag kan bara sitta här och granska alla andra. [...]
Kommentera inläggetJag ska köpa vingar för pengarna
När jag för några veckor sedan var på Oddset Hockey Games i Globen fick jag se och höra MikaeI Rickfors sjunga nationalsången. Jag vet inte om det var hans uppträdande eller om det var i kombination med vilket självförtroende jag tyckte vårt landslag visade – jag kom i alla fall att tänka på frasen – Att göra det man måste är att göra det man vill – från Rickfors klassiker ”Jag ska köpa vingar för pengarna”. [...]
Kommentera inläggetVad f-n har känslor med ledarskap att göra?
Känslor är kittet som binder oss människor samman. Vardagens alla möten vibrerar av känslor med olika styrka och intensitet. Vi gläds och skrattar tillsammans, vi irriterar oss, vi blir ledsna och vi är rädda för varandra, ibland fysiskt ibland psykiskt. Det krävs färdigheter i att hantera känslor för att vara tillsammans och ha våra relationer som vi vill ha dem. En vital del i ledarskap handlar om förstå och hantera sina känslor och kunna uttrycka det på ett ändamålsenligt sätt. [...]
Kommentera inläggetRötägg i organisationer
Många av oss har säkert i sitt arbete genom åren stött på udda människor med konstiga beteenden. Dessa beteenden är direkt kontraproduktiva och störande för organisationen – de tar energi och de minskar arbetstrivsel och effektivitet. Jag väljer att kalla dem rötägg. Ibland får jag förfrågan att hjälpa organisationer hantera sådana här rötägg. [...]
Kommentera inläggetAtt välja och välja bort
Ett av de vanligaste ämnena som kommer upp under mina coachingsamtal med ledare är att välja eller att välja bort. Som ledare handlar det ju om att fatta beslut, en del enkla, andra svårare. Det kan gälla allt möjligt ifrån permitteringar till att “bara” välja ut ett team bland sina anställda för att utföra ett specifikt projekt. [...]
Kommentera inläggetMod att leva som jag lär
Den 14 mars ska jag sjunga. På Casinot i Sundsvall. Det kör en ny grej under våren där lokala okända förmågor får chansen att uppträda tillsammans med en etablerad sångerska och en pianist. Är supernervös och känner mig naken. Det pirrar i magen. Det är förändring på gång. Bilder är redan tagna inför evenemanget, så nu finns det liksom ingen återvändo. Det är dags att utsätta mig själv för det som många kursdeltagare går igenom. [...]
Kommentera inläggetAllt är fel
För en tid sen utbildade jag en grupp chefer i samtalsteknik. Det brukar vara ett uppskattat ämne, vilket det också var för det här sällskapet. Eller för nästan alla skulle det visa sig. Mitt mål på den här typen av utbildning är att lyfta fram vad människor vill åstadkomma istället för vad vilka farhågor de har. Allt gick sin gilla gång när plötsligt en deltagare började prata om vad han inte ville att denna utbildningsdag skulle resultera i. I sådana här situationer funderar jag alltid utifrån tre aspekter: [...]
Kommentera inläggetHar jag anställt Hannibal Lecter?
En god vän som är VD hade rekryterat en affärsområdeschef. Under intervjuer visade kandidaten som fick jobbet ett mycket socialt och flexibelt beteende och upplevdes som charmig. Men, bara efter en månads anställning uppstod stora konflikter och några medarbetare sa upp sig och den nyanställde chefen visade en helt annan sida. Han var aggressiv och känslokall. Min gode vän benämnde honom som en psykopat och nu var han tvungen att köpa ut affärsområdeschefen. Min gode vän låg nu illa till och behövde hjälp att sortera ut begreppen för att inte upprepa samma, och nu dyra, misstag [...]
Kommentera inläggetMångfald
Jag hälsar er välkomna in i 2012 som VD för Rezon AB. Det känns förbaskat bra. Vi har jobbat hårt, mycket hårt, de senaste 13 åren och ibland inte ens haft tid att fira nya framgångar eller hur vi växt. Redan 2007 registrerade vi Rezon AB, som först var tänkt som ett moderbolag för Lysande Utsikter, Coaching Leaders och Karriär & Kompetens AB, men sedan ändrade vi oss och i år blev Rezon rörelsedrivande. [...]
Kommentera inläggetNLP och coaching
Allt fler coacher väljer att komplettera sin coachkompetens med NLP. Halva den engelska styrelsen i världens största oberoende coachorganisation (ICF) är NLP-utbildade. Det är naturligtvis lika lite av en slump som att t.ex. flera framgångsrika ledare och idrottare utbildat sig inom NLP. Men vad är då NLP? En högst berättigad fråga att ställa sig, men en intressantare fråga att ställa sig är: Varför väljer så många framgångsrika människor att utbilda sig inom NLP? [...]
Kommentera inläggetRätt person på rätt plats i rätt tid
I samband med en rekrytering nyligen fick jag höra talas om att man kan testa människor för att se när de blir ”fartblinda”. Förekommer detta? Svar: Vid rekryteringar till säkerhetsmässigt känsliga uppdrag och poster med ansvar över stort antal anställda och/eller stora ekonomiska värden bedöms ibland hur sökande hanterar sina personliga styrkor. [...]
Kommentera inlägget
Modo Hockey säljutveckling
