Kristina Börjeson

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Kristina är organisations- och kommunikationskonsult med över 20 års erfarenhet av att hjälpa ledare skapa hållbara förändringar genom ett ökat internt engagemang inom företaget, organisationen och teamet. I rollen som konsult, chef och förändringsledare har Kristina stöttat, coachat och hjälpt chefer i ledningsgrupper, ledare och medarbetare att skapa förutsättningar och genomföra förflyttningar som handlat om att utveckla organisationens kultur, förhållnings- och arbetssätt genom att stärka ledarskapet och självledarskapet. Hon har bred bakgrund inom process- och förändringsledning och är en uppskattad processledare som utbildat och stöttat ledare inom näringslivet, offentliga sektorn och civilsamhället. Kristina har stor erfarenhet av att arbeta med upplevelsebaserat lärande och inkluderande mötesmetoder som skapar delaktighet och gemensamt lärande. Som erfaren processledare brinner hon för möten som engagerar, motiverar och leder framåt och där deltagarnas kunskap och energi tillvaratas. Genom att handleda, spegla och nyfiket utmana grupper öppnar hon upp för nya samtal, idéer och sätt att interagera och samarbeta.

Vad är meningsfullt
Min drivkraft är bidra till att skapa trygga, inkluderande, lustfyllda och utforskande former för lärande och utveckling för både individen och gruppen. För mig är det vägen till tryggare, modigare, mer jämlika och inkluderande organisationer. Och ytterst, vägen till en bättre och mer hållbar värld.

Feedback från deltagare
"Otroligt bra handledarskap, lyckades skapa en trygg miljö för oss att utvecklas i och det är jag tacksam över." "Väldigt fin och respektfull handledning under hela veckan. Viktig och värdefull uppmärksamhet vid känsliga situationer som uppstod i gruppen." "Respektfullt lotsande i en ödmjuk anda med mycket kunskap." "Bidrog till en trygghet, klarhet och energi till mig." "Kunniga och härliga. Fick ett stort förtroende för Kristina efter att en övning där hon fångade upp mig." "Oerhört skicklig handledning, drev gruppen framåt på ett bra sätt."