Gunilla Frykensjö Björnfoth

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Gunilla har över 25 års erfarenhet av strategiskt och operativt ledarskap och har under många år arbetat med förändringsledning, chef- och ledarutveckling. Hon har lång erfarenhet av hur ledarskapet påverkar medarbetarnas motivation, engagemang och vilja till att bidra till utveckling och måluppfyllelse. Gunilla har en bakgrund från Försvarshögskolan där hon bland annat var ansvarig för koncepten IL-Indirekt Ledarskap och Konflikthantering. Hon är godkänd UL och IL handledare med rätt att genomföra slutprov med nya handledare och har arbetat med båda konceptet sedan 2007. Gunilla har också lång erfarenhet av att arbeta med team- och ledningsgruppsutveckling på alla nivåer. Parallellt med sina konsultuppdrag arbetar hon som rektor med ansvar för två skolenheter där hon leder genom andra chefer. Hon drivs av att kunna bidra till hållbara organisationer där människor, verksamhet och uppdrag utvecklas tillsammans och hon tror på ett ledarskap som kombinerar tydlighet och tillit med utvecklingsfokus och ansvarstagande.

Vad är meningsfullt
Gunilla tror på människors förmåga och vilja att utvecklas och stimuleras av miljöer som präglas av lärande och förändring i olika former. Hon tar sig an utmaningar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt och använder sig ofta av devisen att "bakom varje klagomål finns ett önskemål, låt oss prata om önskemålet"!

Feedback från deltagare
Gunilla är inspirerande, engagerande och tydlig, hon använder praktiska exempel för att omsätta teorier till det vardagliga ledarskapet. Hon är lyhörd och inkluderande, ger tid och kan anpassa upplägget till gruppens behov, trygg och prestigelös och upplevs leva som hon lär.