Patrik Norrbin

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Jag arbetar främst med utveckling av ledningsgrupper, team och ledare på alla nivåer i både offentlig och privat sektor. Min specialitet är ledningsgruppsutveckling. Där utgår jag från forskning om ledningsgrupper, grupputveckling, gruppeffektivitet och psykologisk trygghet och formar varje insats efter organisationens faktiska behov. UGL har jag handlett sedan 2012 och jag handleder även UL och IL. Jag utbildar nya handledare i alla koncept och har tidigare arbetat som konceptansvarig för både UGL och UL vid Försvarshögskolan. Under många år har jag själv arbetat som chef och ledare inom både Polismyndigheten och Säkerhetspolisen och då verkat som chef på både direkt och indirekt nivå vilket också inneburit ett mångårigt arbete i ledningsgrupper. Jag känner chefens vardag inifrån och från verkligheten, inte bara från teorin. Parallellt med de uppdrag jag utför studerar jag vid psykologprogrammet vid Uppsala universitet. Jag handleder UGL, UL och IL på både svenska och engelska och genomför självklart vid behov även övriga uppdrag på engelska.

Vad är meningsfullt
För mig är det ytterst meningsfullt att få bidra till både människors och organisationers utveckling. Jag gör det genom att följa min vision och ledstjärna som lyder: Bättre tillsammans! Det innebär att jag vill stödja organisationer och människor att bli bättre tillsammans och jag vill samarbeta med människor på ett sätt som gör att vi blir bättre tillsammans.

Feedback från deltagare
"Patrik är väldigt lugn, stabil och kompetent och han skapade under arbetet med vår ledningsgrupp en trygg miljö där jag kunde och vågade utmana och utveckla mig själv." "Patrik inger ett stort förtroende och han har hjälpt vår ledningsgrupp oerhört mycket i vår utvecklingsprocess." "Tack för att du stöttade mig! Jag är redan en bättre ledare än när jag kom hit. Jag hade aldrig kunnat tro att utvecklingen skulle kunna vara så här djupgående och att det skulle kunna gå så snabbt."