Karin Hallendal

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Karin är en nyfiken beteendevetare och ledarskapsutvecklare samt erfaren chef. Hon har haft olika chefsroller inom både privat- och offentlig sektor, i såväl stora som små organisationer, i tillväxt och i avveckling. Under sitt yrkesliv hittills har hon sökt sig till roller och uppdrag där lärande och utveckling stått i centrum. De senaste åren har Karin haft en roll som ledarskapsutvecklare med ansvar för att stödja och utmana ledarskapet i en av Sveriges största organisationer. Detta bland annat genom utbildning, coachning och arbete med ledningsgrupper på olika nivåer. Den här erfarenheten har fördjupat hennes insikter om de utmaningar och möjligheter som chefer möter i sin kontext.

Vad är meningsfullt
Ledarskap och arbetsplatskultur har alltid intresserat mig väldigt mycket - ett intresse som växer sig starkare för varje person och organisation jag lär känna. För mig är det meningsfullt att bidra till hållbar utveckling för både individer, grupper och organisationer. Meningsfullt för mig är också att utmana mig själv och utveckla mina egna färdigheter, inte minst för att kunna vara en bra ledare och förebild för andra.

Feedback från deltagare
Feedback som jag får återkommande handlar om att jag bidrar till ett tryggt och prestigelöst klimat för lärande. Jag har även fått till mig att jag är samskapande med handledarkollegan, med enskilda deltagare och med grupp. Omdömen som jag är stolt över!