Stina Sunesson

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Jag har en bakgrund som kommunikationsstrateg och marknadsförare inom industri- och tillväxtbolag, ofta i internationella sammanhang där förändring, utveckling och förflyttning varit en naturlig del av vardagen. I mina roller har jag arbetat nära eller i ledningsgrupper och team i förändringsresor som rört både struktur, kultur och arbetssätt. Jag är utbildad och erfaren facilitator och trivs i rollen att skapa tydliga ramar där reflektion, lärande och gemensamt ansvar kan växa fram. För mig är ledarskap relationellt och situationsbundet, och bygger på självinsikt, nyfikenhet, närvaro och mod. Jag tror starkt på kraften i samarbete och på att verklig utveckling sker när vi vågar utmana det invanda, stretcha oss bortom det bekväma och lära av varandra. UGL-konceptet sammanfattar mycket av min egen ledarskapsfilosofi och mitt sätt att arbeta med människor och grupper.

Vad är meningsfullt
Det som skapar meningsfullhet för mig är att få bidra till människors utveckling – att genom dialog och samarbete skapa självinsikt, bidra till ökat mod och vilja att ta ansvar. Att få vara närvarande och delaktig i lärprocesser, både i arbetslivet och privat, ger mig energi och riktning.