Jonas Strid

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Jonas har erfarenhet som chef och ledare både på taktisk och strategisk nivå och har han varit ansvarig för systematisk kompetensutveckling och lärande på organisatorisk ‐ och grupp/individnivå i organisationer på global och nordisk nivå. I detta arbete har han drivit olika typer av förändringsarbete och genomföranden av identifierade utvecklingsområden nödvändiga för organisationens framgång och måluppfyllelse. Nu arbetar Jonas som konsult med fokus på ledar-och grupputveckling, utbildning, handledning och ledarcoaching och skräddarsydda lösningar med målet att hjälpa organisationer att stänga identifierade kompetensgap.

Vad är meningsfullt
Oavsett roll i mitt tidigare arbetsliv så har det alltid funnits en gemensam nämnare - att utveckla andra. Det är min passion och något jag arbetar heltid med nu.