Eskil Hallström

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Ledarskap har alltid intresserat mig och jag har jobbar med ledningsfrågor i större delen av mitt yrkesliv. Särskilt erfaren av ledningsarbete från LSS-omsorgen. Har tidigare bott många år i Kina och är involverad i flera utbildnings- och samarbetsprojekt med personer och verksamheter inom omsorgssfären i Kina. Utvecklande ledarskap är klockrent i min mening, föredöme och äkthet, personlig omtanke samt motivation och inspiration. Sätter man det så löser sig resten.

Vad är meningsfullt
Människans utveckling fascinerar mig! Jag ser det mindre som att vi utvecklas till något som vi inte är och mer som att vi låter det som redan finns där bli mer medvetet och därmed mer fritt. Jag använder dynamiken mellan Görande och Reflektion i stort och smått. Vi kan förändra och påverka genom att göra. För att välja vad vi vill göra och behövs reflektion. Varför gör jag det jag gör? Varför vill jag det jag vill? Hur påverkar det mig? Dessa frågor är viktiga för mig att ägna mig åt regelbundet. Däremellan kan jag då vara mer närvarande, fokusera på här och nu och göra det jag gör. I livet som helhet är Relationer är jätteviktiga, egentid är också viktig, och balansen däremellan.