Jan-Erik Richnau

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Jan-Erik arbetar med konsulting och med vårt öppna kursutbud; UGL, FUGL, UL, THE och Förtroendefullt samarbete. Anlitas oftast för längre utvecklingsprojekt inom en organisation där det ingår utveckling av ledningsgrupper och team samt coaching av individer och grupper samt skräddarsydda internutbildningar i nära samarbete med interna konsulter och projektledare. Han har erfarenhet av styrelsearbete, att leda upp till ett 20-tal konsulter i stora projekt spridda över hela landet, har drivit eget företag sedan 1999 och före det erfarenhet av att vara VD. Har också arbetat ideellt med ledarskap i sport och friluftssammanhang. Jan-Erik anser att ledarskap startar inuti varje människa och behöver drivas av en inre motivation för att potentialen hos varje människa ska kunna användas och för att organisationen ska kunna kvalitet, välmående personal och god ekonomi.

Vad är meningsfullt
Utbildning och utveckling blir meningsfullt när deltagarna tillsammans med handledarna skapar en så trygg miljö att alla vågar öppet dela såväl styrkor som tillkortakommanden. Meningsfullt är upplevelsen att genom utvecklingsinsatsen kunna bidra till ett bättre arbetsliv och i slutänden en bättre värld.

Feedback från deltagare
”Du inger stort förtroende genom att du vågar dela med dig av personliga erfarenheter och exempel om dig själv.” ”Jan-Erik är en lyhörd, tillitsfull och utmanande processledare, som utvecklar inte bara mina kursdeltagare utan också mig som medtränare. Han är också en utmärkt coach!” ”Rezon (Jan-Erik Richnau) genomförde den del i SCA Forest Products traineeprogram 2012-2013 som handlade om personlig utveckling med mycket gott resultat. Han fångande deltagarnas intresse och har en förmåga att se varje människa som gör att han möter individen på dennes nivå. Detta skapar ett behagligt och klimat i en utvecklings/inlärningssituation.”