Josefin Born Nilsson

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Josefin arbetar som Affärsområdeschef i ett utbildningsföretag. I den rollen ansvarar hon för ca 100 medarbetare, deras arbetsmiljö med ledskarskapsmodellen som grund. Det livslånga lärandet engagerar, att nyfiket fortsätta utforska. Ledaren behöver vara ”den tryggaste i rummet” och för att detta är en förutsättning självinsikt. Grupp- och grupputveckling pågår hela tiden och inte en uppgift som blir klar. Att kunna känna igen beteenden och möta med det ledarskap gruppen behöver för stunden gör stor skillnad.

Vad är meningsfullt
Genuin omtanke som också leder till en nyfikenhet om andras perspektiv. Det är så berikande att få fler infallsvinklar på en situation, samarbete ger energi.

Feedback från deltagare
Josefin ger energi och omtanke. Hon kan utmana på ett bra sätt för att hjälpa mig och gruppen att utvecklas. Är bra på att se nuläget och sammanfatta för att få tydlighet. Hade gärna haft Josefin som chef.