Camilla Hillve

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Camilla arbetar med att designa och genomföra ledarutvecklingsprogram, facilitera ledningsgrupps- och teamutveckling samt stödja organisationer i utveckling och förnyelse. Har över 30 års erfarenhet av utvecklingsarbete i både offentlig och privat sektor. Är UL-handledare, handledarutbildare och diplomerad coach. Kombinerar forskningsbaserade arbetssätt med lång praktisk erfarenhet av ledarskap, gruppdynamik och förändringsprocesser. Uppskattas för ett tryggt och tydligt arbetssätt, hög trovärdighet och förmåga att skapa engagemang. Camillas starkaste drivkraft är att skapa förutsättningar för ett utvecklande ledarskap, psykologisk trygghet, och inkluderande samarbeten där medarbetares vilja att bidra och vara innovativa bättre tas till vara.

Vad är meningsfullt
Att bidra till högpresterande och välmående arbetsplatser där tillit och tryggt lärklimat gör det möjligt för medarbetare och chefer att komma till sin rätt och hantera förändring tillsammans.

Feedback från deltagare
- Camilla var min slutprovsgodkännare inom Försvarshögskolans koncept Utvecklande ledarskap. Hon var en mycket kunnig och inspirerande handledarutbildare som motiverade mig att verkligen ta till mig och bottna konceptets kärna. Hon levde verkligen förhållningssättet fullt ut! Jag har även samarbetat med Camilla i ett myndighetsövergripande projekt "Lärande organisation". Även i det tyckte jag att hon visar att ord och handling hänger ihop. Hon kan konsten att lyssna och har ett naturligt coachande förhållningssätt. Sist men inte minst hon har en befriande humor och självdistans som jag också uppskattar mycket. Insats i ledningsgruppsutveckling SAAB Combitech Systems - Camilla Hillve har kommit in i vår organisation med friska ögon och jobbat med våra grupper som en slags "kata¬lysator". Vi behövde skapa en tydligare identitet för att finna rätt prioriteringar av målgrupper. Hon har bidragit till att skapa en samsyn i våra olika grupper och en förankring av vår strategi, berättar kunden.