Emma Nilsson

Erfarenheter och tankar om ledarskap
Jag har arbetat som chef och ledare i många år och har erfarenhet av att leda både människor och verksamheter genom utveckling och förändring. I mina roller har jag kombinerat den operativa vardagen med strategiskt utvecklingsarbete, med särskilt fokus på arbetsmiljö, kultur, kommunikation och gruppers utveckling. För mig handlar ledarskap om att skapa tydlighet, tillit och delaktighet. Jag tror på ett närvarande och coachande ledarskap där människor får möjlighet att bidra, utvecklas och ta ansvar. Min erfarenhet har också lärt mig vikten av att som ledare våga stå kvar när det är svårt, vara nyfiken på olika perspektiv och skapa förutsättningar för öppen dialog. Jag är utbildad UGL-handledare och certifierad International Coach (ICC). Mitt intresse för självinsikt, kommunikation och människors och gruppers utveckling är en röd tråd genom mitt ledarskap.

Vad är meningsfullt
För mig är det meningsfullt att se människor växa och grupper utvecklas. Jag tror att människor vill bidra och ta ansvar när det finns trygghet, tydlighet och tillit. Ledarskap börjar också med mig själv. Att förstå hur jag påverkar andra, vara mottaglig för feedback och våga utveckla mitt eget sätt att agera är en viktig del av att vara ledare. Vi blir aldrig färdiga som ledare, och kanske är det just det som gör ledarskapet så spännande.